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J.S. Held amplía su experiencia en disputas financieras al ámbito del derecho de familia con la adquisición de CMM, LLP
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La encuesta de opinión de los miembros del equipo muestra que el 93 % se siente empoderado en su función y el 92 % confía en la calidad del servicio al cliente.
NUEVA YORK, N.Y., 5 de mayo de 2026 -- J.S. Held obtuvo la certificación Great Place To Work® por cuarto año consecutivo, con encuestas a los empleados que muestran que el 93% se siente empoderado y que el 92% cree que los clientes calificarían el servicio de la compañía como excelente.
"Obtener esta certificación por cuarto año consecutivo refleja el compromiso sostenido de nuestro equipo para crear una plataforma con la que nuestros profesionales se sientan empoderados y respaldados para desarrollar sus carreras", dijo Lee Spirer, presidente y director ejecutivo de J.S. Held. "La consistencia en los comentarios de los miembros del equipo validan que hemos creado un ambiente en el que nuestros profesionales creen que su experiencia e impacto se ven amplificados junto con nuestro equipo más extendido. A medida que continuamos ampliándonos, esta base cultural seguirá siendo fundamental para la forma en que atraemos y desarrollamos el talento".
"La certificación Great Place To Work requiere una dedicación constante a la experiencia del empleado y lograrlo por cuatro años consecutivo muestra que nuestra cultura no es aspiracional", afirmó Marjan Panah, director de personal de J.S. Held. "Cuando el 93% de los empleados dice sentirse empoderado, es una prueba de que nuestras prácticas y comportamientos de los directivos están funcionando. Ahora estamos centrados en escalar estos principios y estrategias de personal mientras continuamos creciendo".
Los profesionales de J.S. Held prestan servicios al 84% de los estudios de abogados que integran la lista Global 200, el 90% de las principales 50 compañías de seguros de NAIC y el 71% de las empresas que integran la lista Fortune 100. "Esta escala ofrece a los profesionales exposición a los asuntos con consecuencias significativas y oportunidades de colaboración interdisciplinaria. También permite que nuestros profesionales con mayor antigüedad dirijan los equipos tratando algunos de los problemas más complejos que enfrentan las organizaciones en la actualidad", dijo Stephanie Giammarco, CPA, CFE, CEDS, que dirige Disputas, Tasación y Asesoramiento Financiero en J.S. Held.
"J.S. Held me ha dado la oportunidad de trabajar con un equipo seleccionado de profesionales con experiencia en seguros y al mismo tiempo colaborar con colegas técnicos en toda la compañía", dijo Jim Stanilious, que dirige Servicios de Seguros. "La estructura de J.S. Held permite que los directivos aprovechen el profundo conocimiento de los especialistas en todas las disciplinas. Este enfoque respalda que los resultados del cliente y el crecimiento de la carrera a largo plazo en una forma poco usual dentro de nuestra industria".
J.S. Held está buscando activamente profesionales sénior excepcionales que se sumen a su equipo de expertos en crecimiento. Alentamos a los directivos interesados en una plataforma global diseñada para maximizar el impacto del cliente y el crecimiento de la carrera a explorar las oportunidades actuales en jsheld.com/careers o enviar un correo electrónico a [email protected].
J.S. Held es una empresa de consultoría global que combina experiencia técnica, científica, financiera y estratégica para asesorar a los clientes que buscan generar valor y mitigar el riesgo. Nuestros profesionales se desempeñan como asesores confiables en organizaciones que se enfrentan a asuntos de alto riesgo que exigen atención urgente, integridad incondicional, experiencia comprobada, análisis claro y comprensión de los activos tangibles e intangibles. La empresa brinda un paquete integral de servicios, productos y datos que posibilitan que los clientes encaren situaciones complejas, contenciosas y, a menudo, catastróficas.
Más de 1,500 profesionales se desempeñan en organizaciones en seis continentes, lo que incluye el 84 % de las firmas de abogados que integran la lista Global 200, el 75 % de las compañías de seguros que integran el Top 20 de Forbes (90 % de las principales 50 aseguradoras de propiedad y accidentes de la NAIC) y el 71 % de las empresas que integran la lista Fortune 100.
La certificación Great Place To Work® es el mayor reconocimiento de "empleador preferido" que las compañías aspiran alcanzar. Es el único reconocimiento basado completamente en lo que informan los empleados sobre su experiencia en el lugar de trabajo, concretamente, en la medida en que perciben que su entorno laboral se caracteriza por un alto nivel de confianza. La certificación Great Place To Work® es reconocida a nivel mundial por empleados y empleadores y es el punto de referencia global para identificar y reconocer una experiencia extraordinaria del empleado. Cada año, más de 10,000 compañías en 60 países se presentan para recibir la certificación Great Place To Work. Más información en greatplacetowork.com.