J.S. Held adquiere GLI Advisors para fortalecer sus servicios de apoyo a proyectos de construcción en el oeste de EE. UU. y Hawái
LEER MÁSLa compañía era un fabricante de equipos originales de propiedad privada, con un dueño ausente residente en Arizona. El abogado del único accionista sobreviviente requería un CEO interino para hacerse cargo de las operaciones de la empresa hasta que pudiera concretarse una venta. Nuestro equipo asumió esta función.
El CEO anterior, sobrino del accionista, debido a diversas diferencias con este, comenzó a operar el negocio de una manera insatisfactoria que era contraria a los intereses de la compañía y del accionista. El accionista advirtió la situación y lo separó de la empresa. Las ventas y los márgenes estaban deteriorándose, y las instalaciones físicas se encontraban en total desorden y sin mantenimiento.
Nuestros expertos asumieron el rol de director ejecutivo y estabilizaron tanto las operaciones como el personal. Identificamos un oferente inicial proveniente de los Países Bajos, y la empresa fue vendida conforme a las disposiciones del proceso de venta 363 del tribunal de bancarrota. Los equipos se vendieron en subasta. El oferente adquirió las cuentas por cobrar y el inventario, y se canceló una pequeña línea de crédito renovable con el Banco.
Brian F. Gleason, CTP
Director ejecutivo sénior
Práctica de Asesoría Estratégica
+1 610 659 8118
[email protected]
> Asesoría sobre bancarrota
Navegar un proceso de bancarrota es inherentemente complejo, ya que suele involucrar empresas en dificultades, litigios, registros financieros incompletos o inexactos, posibles fraudes y otros desafíos, además de estrictos procesos impuestos por los tribunales. Nuestro equipo experimentado de expertos en reestructuración y recuperación orienta a los clientes de manera fluida a lo largo de todo el proceso para optimizar los resultados para prestamistas, acreedores, accionistas y empleados.
> Servicios de director de reestructuración (CRO) y de gestión provisional
Nuestros experimentados ejecutivos interinos de la alta dirección asesoran y ayudan a las empresas que atraviesan dificultades financieras, que están experimentando un crecimiento desmesurado o que se enfrentan a vacantes críticas en sus posiciones de liderazgo. Independientemente de que el vacío de directivos se deba a desafíos operativos, a la reciente renuncia de un directivo, a la necesidad de apoyo adicional durante períodos de mucho trabajo o a una prolongada búsqueda de un candidato adecuado para un puesto permanente, nuestros experimentados ejecutivos aportan un alivio y un valor inmediatos.