Estudios de caso
J.S. Held adquiere GLI Advisors para fortalecer sus servicios de apoyo a proyectos de construcción en el oeste de EE. UU. y Hawái
LEER MÁSTras varios años de mala administración y cobros deficientes de cuentas por cobrar, un fabricante de gabinetes y contratista de carpintería se encontraba en una situación de falta de liquidez y se encaminaba hacia una liquidación conforme al Capítulo 7.
El abogado de la empresa recomendó la contratación de nuestros expertos para que evaluaran las alternativas. Determinamos que con una cesión en beneficio de los acreedores (ABC) se obtendría el mejor resultado para todas las partes involucradas.
En una cesión en beneficio de los acreedores, nuestro equipo logró una recuperación entre 3 y 4 veces superior a la que podría haberse logrado en una liquidación conforme al Capítulo 7, salvó puestos de trabajo y garantizó la finalización de los proyectos de los clientes mediante lo siguiente:
Otros problemas y soluciones proporcionadas por nuestros expertos:
David Stapleton, CPA, CLPF
Director ejecutivo sénior
Práctica de Asesoría Estratégica
+1 213 235 0601
[email protected]
> Cesión en beneficio de los acreedores (ABC)
Como cesionarios, nuestros expertos financieros y operativos aprovechan una amplia experiencia en reestructuración para liquidar activos y maximizar rápidamente los ingresos para los acreedores, al tiempo que mitigan la responsabilidad y preservan empleos. Nuestro equipo actúa como el CEO y CFO de facto de la empresa en dificultades, tomando el control de las operaciones; gestionando acreedores, empleados y litigios; preparando y ejecutando la venta de activos empresariales; y distribuyendo los ingresos a los acreedores según su prioridad.
> Servicios de director de reestructuración (CRO) y de gestión provisional
Nuestros experimentados ejecutivos interinos de la alta dirección asesoran y ayudan a las empresas que atraviesan dificultades financieras, que están experimentando un crecimiento desmesurado o que se enfrentan a vacantes críticas en sus posiciones de liderazgo. Independientemente de que el vacío de directivos se deba a desafíos operativos, a la reciente renuncia de un directivo, a la necesidad de apoyo adicional durante períodos de mucho trabajo o a una prolongada búsqueda de un candidato adecuado para un puesto permanente, nuestros experimentados ejecutivos aportan un alivio y un valor inmediatos.