Sobre nosotros

Cultura y empleos

Cultura y empleos

El informe de riesgo global inaugural de J.S. Held examina los posibles riesgos y oportunidades comerciales en 2024

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J.S. Held está comprometido con las personas, tanto clientes como empleados.

Hemos creado un ecosistema que reúne personas notables, ideas audaces, experiencia diversa y oportunidades inacabables para desarrollar una carrera profesional.

Creemos que el servicio al cliente y el compromiso con los empleados son sinónimos. Si nuestros empleados aman lo que hacen, se asegurarán de que nuestros clientes estén contentos. J.S. Held se compromete a proveer un entorno de trabajo de primera clase y a cultivar un espíritu de comunidad entre nuestro equipo.

J.S. Held cuenta con la certificación Great Place to Work®.

 
Diversidad e inclusión en J.S. Held

J.S. Held es un líder mundial en consultoría especializada. Nuestros clientes dependen de la experiencia de primer nivel que brindamos para recibir respaldo en cada una de sus exclusivas circunstancias. No construimos nuestra reputación de asesores confiables por accidente. La fortaleza de J.S. Held proviene de nuestro compromiso de aprovechar múltiples habilidades, experiencias y perspectivas para brindar a nuestros clientes los mejores y más objetivos expertos del mundo. La diversidad y la inclusión están grabadas en nuestro ADN, y nos enorgullece ofrecer a los clientes un grupo diverso de expertos con múltiples talentos, que trabajan de forma colaborativa para proporcionar soluciones integrales.

A través de la expansión continua de J.S. Held, el foco está puesto en mejorar esas ventajas competitivas por medio de fomentar espacios inclusivos que celebren la autenticidad e inspiren a todos a lograr su máximo potencial. Tenemos el privilegio de contar con miembros de equipo de orígenes variados. Somos líderes en la industria, ya que incorporamos sus fortalezas individuales para lograr un éxito colectivo.

Creemos que la diversidad de nuestra fuerza laboral nos fortalece como empresa y nos permite brindar un mejor servicio para satisfacer las crecientes necesidades de nuestros clientes de todo el mundo.

Ícono de diversidad
¿Busca un ambiente de
gran energía?
¿Le gusta asumir diversos roles
y aprender cosas nuevas?
¿Listo para trabajar con clientes de todo el mundo y resolver algunos de sus problemas más difíciles?
Vuelva a sentir la razón por la que le
encanta venir a trabajar todos los días.
¿Busca un ambiente de
gran energía?
¿Le gusta asumir diversos roles
y aprender cosas nuevas?
¿Listo para trabajar con clientes de todo el mundo y resolver algunos de sus problemas más difíciles?
Vuelva a sentir la razón por la que le
encanta venir a trabajar todos los días.
Programa de contratación de militares

Más allá de devolver un poco de todo lo que han hecho por nosotros, consideramos que este es un paso crucial en nuestro compromiso continuo de atraer futuros líderes diversos, honorables y talentosos a nuestra empresa.

Los militares tienen más de 7,000 empleos en más de 100 áreas funcionales, y muchos de estos empleos tienen un
empleo civil directo equivalente.

Nuestros veteranos han demostrado aptitud para la capacitación y habilidades en una amplia gama de tareas y situaciones, por lo que nuestros clientes recibirán grandes beneficios. Para los gerentes de contratación, es crucial incluir veteranos experimentados y en transición a su grupo de candidatos al intentar ocupar un cargo vacante. Esta iniciativa posibilitará esa oportunidad de manera fluida.

Sean Donohue
Patrocinador ejecutivo del Programa de Contratación de Militares y vicepresidente ejecutivo sénior de Servicios de Asesoría

Escuche a actuales miembros del equipo que comparten su experiencia de trabajo en J.S. Held, y cómo su trayectoria militar y sus conexiones influyen en sus carreras actuales.

Ver videos testimoniales
GRUPO DE RECURSOS PARA EMPLEADOS DE LA RED DE VETERANOS

En J.S. Held, ofrecemos un entorno en el que las personas que prestaron servicio militar se sienten bienvenidas, respetadas y valoradas por sus habilidades, experiencias y perspectivas únicas. Reconocemos la valiosa experiencia militar que los veteranos le aportan al lugar de trabajo y facilitamos la transición de esos conocimientos a carreras civiles.

El Grupo de Recursos para Empleados (ERG) de la Red de Veteranos crea una comunidad de ayuda más sólida para nuestros veteranos en transición y experimentados, ofrece oportunidades para la creación de redes y la tutoría, y fomenta un entorno de crecimiento e inclusión.

Escuche a nuestros veteranos

GRUPO DE RECURSOS PARA EMPLEADOS DE LA RED DE INICIATIVAS DE MUJERES

J.S. Held cultiva un entorno en el que las empleadas pueden prosperar y crecer en sus carreras. Reconocemos el singular camino que nuestras mujeres líderes y expertas han tomado, y las experiencias que pueden compartir con las mujeres que ingresan en los campos especializados en los que J.S. Held presta servicios.

Nuestro Grupo de Recursos para Empleados (ERG) de la Red de Iniciativas de Mujeres (WIN) se concentra en construir relaciones beneficiosas para la próxima generación de mujeres líderes proporcionándoles oportunidades de tutorías y apoyo, y promoviendo un lugar de trabajo de inclusión, diversidad y respecto.

Escuche a nuestras líderes de WIN

 
Retribución a las comunidades locales en las que brindamos servicios | Más sobre Helping Hands, nuestro programa de responsabilidad social corporativa

En J.S. Held, creemos en retribuir.

Helping Hands de J.S. Held se fundó a partir de nuestra devoción compartida hacia la responsabilidad social corporativa activa. Mediante este compromiso, permanecemos conscientes de nuestro impacto en todos los aspectos de la sociedad, que incluyen asuntos económicos, sociales y ambientales.

Con el respaldo de un comité de empleados de J.S. Held, Helping Hands tiene como objeto ejercer una influencia positiva en las comunidades que nos rodean y mejorarlas a través de iniciativas filantrópicas y de voluntariado. Este programa se basa en iniciativas de responsabilidad social que se categorizan en tres áreas:

  • Tiempo: dedicación de tiempo a una causa sin fines de lucro a través de voluntariado virtual, individual o como equipo.
  • Talento: uso de habilidades especiales o experiencia profesional para respaldar a una organización sin fines de lucro.
  • Tesoro: respaldo monetario, de recaudación de fondos o basado en donaciones para ayudar a organizaciones sin fines de lucro a cumplir sus misiones.

Desde su origen, Helping Hands nos posibilita respaldar de manera continua a nuestras comunidades, reforzar los vínculos entre miembros de equipo y ayudar a que todos en J.S. Held se sientan más conectados con el mundo a su alrededor.

Logo de Helping Hands

Retribución de los empleados de J.S. Held

Asociación Nacional de Esclerosis Múltiple

Miembros de J.S. Held llevaron sus ruedas a las calles de Nueva York para participar en Bike MS, una salida en bicicleta anual que recauda fondos para ayudar a cambiar el mundo de todas las personas afectadas por esclerosis múltiple.

Rescate de caballos Gentle Giants

La encargada de la práctica de Ingeniería y Arquitectura Forense, Emily Wohlfarth, hace trabajo de voluntariado en su comunidad local, donde cuida a caballos maltratados, abandonados y en sufrimiento, que encuentran un refugio en su nuevo hogar, la granja Gentle Giants, después haber sido rescatados del bloque de subasta.

Departamento de Bomberos Voluntarios de Chatham Township

El científico ambiental/especialista en higiene industrial III Andrew Schmucker ocupa múltiples puestos de voluntariado en el Departamento de Bomberos Voluntarios de Chatham Township, entre los que se incluyen teniente, miembro del directorio, encargado de camión de bomberos y mantenimiento de instalaciones. La misión del Departamento de Bomberos de Chatham Township es proteger y servir aproximadamente a 10,000 residentes que viven en Chatham Township y ayudar a las comunidades circundantes. Los bomberos voluntarios están de guardia las 24 horas del día, los 365 días del año, y responden 400 llamadas de servicio todos los años.

Instituto Legal para Veteranos (VLI)

Allison Ramos y Joelle Albarian trabajan como voluntarias en el evento anual Lawyers for Warriors patrocinado por el Instituto Legal para Veteranos (VLI). El Instituto Legal para Veteranos (VLI) brinda asistencia legal gratuita a miembros de servicio actuales y anteriores, sin hogar, en situación de riesgo, discapacitados y con bajos ingresos en aras de eliminar las barreras respecto de vivienda, atención médica y empleo para fomentar la autosuficiencia.

Día One Warm Coat

Oficinas de toda la empresa donaron más de 100 abrigos de invierno en respaldo del día One Warm Coat. El refugio de la intemperie es una necesidad humana básica, además de alimentos nutritivos, agua potable y un lugar seguro para dormir. La misión de One Warm Coat es proporcionar abrigos gratuitos a niños y adultos que los necesitan y, a la vez, promover el voluntariado y la sostenibilidad ambiental.

Iniciativa School Supply Drive

Oficinas de toda la empresa donaron suministros a escuelas de áreas locales. J.S. Held se asocia con organizaciones locales que se enfocan en brindar a niños desfavorecidos, adolescentes desplazados y familias de bajos ingresos los suministros escolares que necesitan para tener éxito en la escuela.

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Premio Held's Hero

El premio Held's Hero es uno de los pilares de nuestro programa de responsabilidad social corporativa Helping Hands, ya que reconoce a personas dentro de J.S. Held que representan nuestros valores y el espíritu de Helping Hands. Este programa de subvenciones celebra los esfuerzos individuales que tienen un impacto positivo en otros y reconoce las acciones que se ven a través del tiempo, el talento y el tesoro. Se nombra un nuevo ganador todos los trimestres, y este recibe una subvención a su nombre para beneficiar a una organización benéfica sin fines de lucro que elija.

Premio Held's Hero
 
Programa de pasantías

En J.S. Held, lo esperan oportunidades, diversidad y respeto, en todo momento, y desafíos, desde el principio. Proporcionamos a pasantes y aprendices experiencia práctica invaluable más allá del aula. Al trabajar con líderes de la industria, usted asumirá roles activos y aplicará los conocimientos adquiridos a experiencias de trabajo reales. Usted participará en proyectos en múltiples industrias y regiones geográficas, y ayudará a nuestro equipo a abordar los desafíos inmediatos que enfrentan nuestros clientes hoy en día y, a la vez, a prepararse para sus futuras necesidades.

Nuestra empresa está compuesta por consultores con habilidades de diversas disciplinas técnicas, científicas, financieras y estratégicas (conozca más sobre nuestras áreas de especialización), así como funciones corporativas internas, que abarcan desarrollo corporativo, finanzas, recursos humanos (RR. HH.), tecnología informática (TI), legal y cumplimiento, y desarrollo comercial y de marketing.

Existen numerosas oportunidades para arrancar su carrera en J.S. Held. Para comunicarse con nuestro equipo de Adquisición de Talentos y conocer más sobre nuestro programa de pasantías y oportunidades de trabajo disponibles, envíe un correo electrónico a [email protected].

Los pasantes de J.S. Held trabajan junto a nuestros expertos para participar en proyectos apasionantes y adquirir experiencia de primera mano antes de comenzar sus carreras tras la obtención del título. Haga clic a continuación para escuchar los testimonios de algunos de nuestros pasantes que comparten sus historias y experiencias como pasantes en J.S. Held.

Ver los videos destacados del programa de pasantías de J.S. Held
Nos Divertimos "J.S. Held cultiva una cultura donde los colegas se convierten en familia, el trabajo duro es reconocido y cada nuevo día es más emocionante que el anterior".
Valoramos la diversidad "En J.S. Held interactuamos con muchos colegas alrededor del mundo. Tenemos la gran oportunidad de conocer a muchas personas y aprender sobre diferentes culturas. ¡Es fascinante trabajar para esta compañía!".
Colaboramos "Tener la oportunidad de ayudar a desarrollar la oficina de Londres con expertos afines fue lo que me atrajo inicialmente a unirme a J.S. Held. Lo que continúa sorprendiéndome y emocionándome es la amplia gama de expertos que reúne la empresa".
Desarrollo profesional continuo "J.S. Held continúa invirtiendo en nuestro crecimiento personal para convertirnos en individuos integrales en el ámbito laboral".
TRABAJAMOS EN ASIGNACIONES FANTÁSTICAS "En J.S. Held he tenido la oportunidad de viajar por el mundo y trabajar en algunos de los proyectos más grandes de la historia reciente, incluyendo algunos de los túneles más grandes y los edificios más altos del mundo. Siempre está pasando algo nuevo e increíble por aquí".
Todos marcan la diferencia "Desde mi primer día como parte del equipo de J.S. Held, todas las personas con las que interactué me han hecho sentir un contribuidor valioso. Mi rol y aportes son valorados por el equipo. Independientemente de su ubicación o cargo, los empleados sienten que son una pieza fundamental de la empresa".
Estamos contratando en J.S. Held

Igualdad laboral y política de acción afirmativa
J.S. Held es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a contratar una fuerza laboral diversa. Todos los postulantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.

EEO es la Ley | Transparencia salarial y no discriminación

Si quiere ver una copia del plan de acción afirmativa o de la declaración política de la empresa, envíe un correo electrónico a [email protected].


Verificación electrónica

J.S. Held participa en el Programa de Verificación Electrónica de Elegibilidad Laboral. | Verificación electrónica


Asistencia de alojamiento para el postulante

Si usted tiene una discapacidad y desea pedir una adaptación razonable, envíe un correo electrónico a [email protected] e incluya "Adaptación patra el postulante" en la línea de asunto con su postulación e información de contacto.

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Desarrollo profesional
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