El informe de riesgo global inaugural de J.S. Held examina los posibles riesgos y oportunidades comerciales en 2024
LEER MÁSJ.S. Held está comprometido con las personas, tanto clientes como empleados.
Hemos creado un ecosistema que reúne personas notables, ideas audaces, experiencia diversa y oportunidades inacabables para desarrollar una carrera profesional.
Creemos que el servicio al cliente y el compromiso con los empleados son sinónimos. Si nuestros empleados aman lo que hacen, se asegurarán de que nuestros clientes estén contentos. J.S. Held se compromete a proveer un entorno de trabajo de primera clase y a cultivar un espíritu de comunidad entre nuestro equipo.
J.S. Held cuenta con la certificación Great Place to Work®.
J.S. Held es un líder mundial en consultoría especializada. Nuestros clientes dependen de la experiencia de primer nivel que brindamos para recibir respaldo en cada una de sus exclusivas circunstancias. No construimos nuestra reputación de asesores confiables por accidente. La fortaleza de J.S. Held proviene de nuestro compromiso de aprovechar múltiples habilidades, experiencias y perspectivas para brindar a nuestros clientes los mejores y más objetivos expertos del mundo. La diversidad y la inclusión están grabadas en nuestro ADN, y nos enorgullece ofrecer a los clientes un grupo diverso de expertos con múltiples talentos, que trabajan de forma colaborativa para proporcionar soluciones integrales.
A través de la expansión continua de J.S. Held, el foco está puesto en mejorar esas ventajas competitivas por medio de fomentar espacios inclusivos que celebren la autenticidad e inspiren a todos a lograr su máximo potencial. Tenemos el privilegio de contar con miembros de equipo de orígenes variados. Somos líderes en la industria, ya que incorporamos sus fortalezas individuales para lograr un éxito colectivo.
Creemos que la diversidad de nuestra fuerza laboral nos fortalece como empresa y nos permite brindar un mejor servicio para satisfacer las crecientes necesidades de nuestros clientes de todo el mundo.
Más allá de devolver un poco de todo lo que han hecho por nosotros, consideramos que este es un paso crucial en nuestro compromiso continuo de atraer futuros líderes diversos, honorables y talentosos a nuestra empresa.
Los militares tienen más de 7,000 empleos en más de 100 áreas funcionales, y muchos de estos empleos tienen un
empleo civil directo equivalente.
Nuestros veteranos han demostrado aptitud para la capacitación y habilidades en una amplia gama de tareas y situaciones, por lo que nuestros clientes recibirán grandes beneficios. Para los gerentes de contratación, es crucial incluir veteranos experimentados y en transición a su grupo de candidatos al intentar ocupar un cargo vacante. Esta iniciativa posibilitará esa oportunidad de manera fluida.
Sean Donohue
Patrocinador ejecutivo del Programa de Contratación de Militares y vicepresidente ejecutivo sénior de Servicios de Asesoría
Escuche a actuales miembros del equipo que comparten su experiencia de trabajo en J.S. Held, y cómo su trayectoria militar y sus conexiones influyen en sus carreras actuales.
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En J.S. Held, ofrecemos un entorno en el que las personas que prestaron servicio militar se sienten bienvenidas, respetadas y valoradas por sus habilidades, experiencias y perspectivas únicas. Reconocemos la valiosa experiencia militar que los veteranos le aportan al lugar de trabajo y facilitamos la transición de esos conocimientos a carreras civiles.
El Grupo de Recursos para Empleados (ERG) de la Red de Veteranos crea una comunidad de ayuda más sólida para nuestros veteranos en transición y experimentados, ofrece oportunidades para la creación de redes y la tutoría, y fomenta un entorno de crecimiento e inclusión.
J.S. Held cultiva un entorno en el que las empleadas pueden prosperar y crecer en sus carreras. Reconocemos el singular camino que nuestras mujeres líderes y expertas han tomado, y las experiencias que pueden compartir con las mujeres que ingresan en los campos especializados en los que J.S. Held presta servicios.
Nuestro Grupo de Recursos para Empleados (ERG) de la Red de Iniciativas de Mujeres (WIN) se concentra en construir relaciones beneficiosas para la próxima generación de mujeres líderes proporcionándoles oportunidades de tutorías y apoyo, y promoviendo un lugar de trabajo de inclusión, diversidad y respecto.
En J.S. Held, creemos en retribuir.
Helping Hands de J.S. Held se fundó a partir de nuestra devoción compartida hacia la responsabilidad social corporativa activa. Mediante este compromiso, permanecemos conscientes de nuestro impacto en todos los aspectos de la sociedad, que incluyen asuntos económicos, sociales y ambientales.
Con el respaldo de un comité de empleados de J.S. Held, Helping Hands tiene como objeto ejercer una influencia positiva en las comunidades que nos rodean y mejorarlas a través de iniciativas filantrópicas y de voluntariado. Este programa se basa en iniciativas de responsabilidad social que se categorizan en tres áreas:
Desde su origen, Helping Hands nos posibilita respaldar de manera continua a nuestras comunidades, reforzar los vínculos entre miembros de equipo y ayudar a que todos en J.S. Held se sientan más conectados con el mundo a su alrededor.
El premio Held's Hero es uno de los pilares de nuestro programa de responsabilidad social corporativa Helping Hands, ya que reconoce a personas dentro de J.S. Held que representan nuestros valores y el espíritu de Helping Hands. Este programa de subvenciones celebra los esfuerzos individuales que tienen un impacto positivo en otros y reconoce las acciones que se ven a través del tiempo, el talento y el tesoro. Se nombra un nuevo ganador todos los trimestres, y este recibe una subvención a su nombre para beneficiar a una organización benéfica sin fines de lucro que elija.
En J.S. Held, lo esperan oportunidades, diversidad y respeto, en todo momento, y desafíos, desde el principio. Proporcionamos a pasantes y aprendices experiencia práctica invaluable más allá del aula. Al trabajar con líderes de la industria, usted asumirá roles activos y aplicará los conocimientos adquiridos a experiencias de trabajo reales. Usted participará en proyectos en múltiples industrias y regiones geográficas, y ayudará a nuestro equipo a abordar los desafíos inmediatos que enfrentan nuestros clientes hoy en día y, a la vez, a prepararse para sus futuras necesidades.
Nuestra empresa está compuesta por consultores con habilidades de diversas disciplinas técnicas, científicas, financieras y estratégicas (conozca más sobre nuestras áreas de especialización), así como funciones corporativas internas, que abarcan desarrollo corporativo, finanzas, recursos humanos (RR. HH.), tecnología informática (TI), legal y cumplimiento, y desarrollo comercial y de marketing.
Existen numerosas oportunidades para arrancar su carrera en J.S. Held. Para comunicarse con nuestro equipo de Adquisición de Talentos y conocer más sobre nuestro programa de pasantías y oportunidades de trabajo disponibles, envíe un correo electrónico a [email protected].
Los pasantes de J.S. Held trabajan junto a nuestros expertos para participar en proyectos apasionantes y adquirir experiencia de primera mano antes de comenzar sus carreras tras la obtención del título. Haga clic a continuación para escuchar los testimonios de algunos de nuestros pasantes que comparten sus historias y experiencias como pasantes en J.S. Held.
Ver los videos destacados del programa de pasantías de J.S. Held
Igualdad laboral y política de acción afirmativa
J.S. Held es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a contratar una fuerza laboral diversa. Todos los postulantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.
Conozca sus derechos | Transparencia salarial y no discriminación
Si quiere ver una copia del plan de acción afirmativa o de la declaración política de la empresa, envíe un correo electrónico a [email protected].
Verificación electrónica
J.S. Held participa en el Programa de Verificación Electrónica de Elegibilidad Laboral. | Verificación electrónica
Asistencia de alojamiento para el postulante
Si usted tiene una discapacidad y desea pedir una adaptación razonable, envíe un correo electrónico a [email protected] e incluya "Adaptación patra el postulante" en la línea de asunto con su postulación e información de contacto.
Si es una persona motivada y le gusta esforzarse en el trabajo, nos gustaría saber de usted. Tenemos grandes volúmenes de datos, juguetes de alta tecnología y cajas llenas de reglas y transportadores para nuestros amigos técnicos.
Para ver nuestras vacantes actuales, visite nuestra página de LinkedIn. Si no ve el trabajo que busca, envíenos un correo electrónico a [email protected] y no olvide adjunta su hoja de vida.
